在禅城区委区政府“大国资，全覆盖”指导思路下，公司以人力资源管理提升为切入点，探索提升国有企业人力资源管理的新方式、新方法。
构建一个领先企业，需要建立在绩效管理体系之上。通过建立科学、规范的绩效管理体系，才能将公司目标与员工的个人发展目标紧密结合在一起，才能实现对员工理念和行为的有效引导。
公司未来的成功有赖于打造一个“目标一致、人人投入”的高绩效组织。在新的绩效体系下，每一位员工按照公司目标的指引，为自己设置明确、具体、可衡量的工作目标，并为达成个人业绩承诺不断努力。
公司倡导“团结协作、爱岗敬业、诚信务实、廉洁高效”的员工行为准则。
